各县（市）区、开发区总工会，各产业、直属工会：
为深入贯彻落实党的二十大精神，努力建设一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，根据《合肥市职工创新成果评选和职业技能竞赛办法》（合政办〔2021〕3号）和年度工作安排，决定开展2024年合肥市职工“五小”活动创新竞赛。现将有关事项通知如下。
一、竞赛范围
近三年来，合肥市行政区域内各类机关和企事业单位一线职工围绕工作实际，立足岗位创新开展的“五小”活动中取得的创新成果。
“五小”活动主要指职工重点围绕提升产品、服务、工程质量和效益，改造落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法，推动节能降耗、污染防治、生态环境保护，促进劳动安全和职业健康，提升单位管理水平和服务水平等开展的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动。
有下列情形之一的不列入竞赛活动评审范围：
（一）第一完成人是企业主要负责人（含实际控制人）取得
的创新成果；
（二）大专院校、科研院所等单位专业技术人员取得的创新成果；
（三）已经列入政府有关部门科技计划项目的成果；
（四）已被认定合肥市职工技术创新成果优秀及以上等次的项目；
（五）已申报合肥市第十届职工技术创新竞赛活动的项目；
（六）涉及技术秘密和国家安全的成果；
（七）其他不符合竞赛条件的成果。
二、认定数量及条件
竞赛认定一等成果10项、二等成果20项、三等成果30项、优秀成果60项（以上各等级成果，条件不具备时可空缺）。
申报项目需满足以下条件：
（一）申报项目应为近三年来职工在“五小”活动中取得的创新成果。
（二）申报项目必须为职工创新成果，具有原创性、创新性、实用性和先进性。
（三）申报项目经过实践验证，已产生经济、社会、环境等效益。
三、竞赛程序
成立合肥市职工“五小”活动创新竞赛工作办公室，负责创新竞赛工作的组织实施。
（一）基层推荐。各县（市）区、开发区总工会和产业、直属工会组织开展本地区、本产业（系统）范围内职工“五小”活动创新竞赛工作，提出初审意见，择优推荐申报不超过15项优秀成果。
（二）市级评审。创新竞赛工作办公室按照专家评审、会议研究、社会公示等程序，开展市级“五小”活动创新竞赛评审认定。
四、激励措施
（一）研发补助。由市总工会发放研发补助，其中：一等成果4万元/项、二等成果3万元/项、三等成果2万元/项、优秀成果1万元/项。
（二）荣誉激励。竞赛中被认定的创新成果项目第一完成人，按照有关规定进行激励。
五、有关要求
（一）广泛宣传，深入动员。开展职工“五小”活动创新竞赛是推动产业工人队伍建设改革、提高职工技能素质、培养工匠人才的重要抓手，是深化合肥“蓝领创新”品牌的重要举措，各单位要广泛宣传动员，营造浓厚的活动氛围。
（二）高度重视，精心组织。各单位要充分认识开展职工“五小”活动创新竞赛的重要意义，成立相应的组织机构，加强组织领导，严密开展本地区（系统）评审工作，切实把本地区（系统）优秀职工“五小”活动创新成果推荐上来。
（三）严格要求，规范程序。要严格执行推荐程序，坚持公正、公平、公开原则，严格审核把关，确保推荐成果真实性。凡弄虚作假，经查实，将撤销其等级认定并追回证书和资金补助。
（四）强化责任，按时上报。各单位要确定专人负责，推荐申报材料电子版和纸质版于2024年8月15日前同时报送至市总工会劳动和经济工作部(地址：市总工会大楼804室；联系人：陈慧；邮箱：gh3532518@163.com）。
申报材料包括：1.《2024年合肥市职工“五小”活动创新成果申报项目汇总表》一份；2.《2024年合肥市职工“五小”活动创新成果项目申报表》及相关佐证材料（装订成册）一份；3.本级开展“五小”活动创新竞赛工作总结（2000字以内）一份。
附件下载：1、2024年合肥市职工“五小”活动创新成果申报汇总表.
2、2024年合肥市职工“五小”活动创新成果项目申报表
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合肥市总工会
2024年7月11日
